Якщо ви помітили помилку чи неточність, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити адміністратору.Більше не показувати
Виборча програма Ярошинської О.О. - Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини
Університет у соцмережах
Ми у FacebookНаш TwitterКанал в YouTubeПідписка RSS

Інститути, факультети

Анонси


Новини наших сайтів
31.07
Факультет дошкільної та спеціальної освіти

   Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини – найбільший вищий навчальний заклад Черкащини. Студентство нашого університету значно примножує населення старовинної Умані.    А як живуть […] [...]
СТУДЕНТИ УДПУ РОЗПОВІЛИ ПРО СВІЙ УНІВЕРСИТЕТ
31.07
Студентський портал

Поки половина космічної індустрії в поті чола працює над ідеями космічного туризму, сервіс Street View від Google пропонує вийти за межі земних панорам і пройтись віртуальним туром по Міжнародній космічній станції — роздивитися кожен з 15 модулів МКС, понишпорити у важкодоступних місцях та дізнатися для чого потрібна та чи інша річ н [...]
Google запустили віртуальний тур Міжнародною космічною станцією
30.07
Факультет дошкільної та спеціальної освіти

     МОН розраховує своєчасно – до 12 години 1 серпня – оприлюднити перелік вступників, які отримають рекомендації на бюджетні місця за результатами адресного розміщення держзамовлення. […] [...]
Кожен вступник зможе переконатися в справедливому розподілі бюджетних місць
29.07
Факультет української філології
Оголошення
29.07
Факультет української філології

МОН розраховує своєчасно – до 12 години 1 серпня – оприлюднити перелік вступників, які отримають рекомендації на бюджетні місця за результатами адресного розміщення держзамовлення. Про це йшлося сьогодні, 28 липня 2017 року, під час брифінгу в Міністерстві освіти і науки України. «Цього року ми вже втретє застосовуємо алгоритм [...]
Кожен вступник зможе переконатися в справедливому розподілі бюджетних місць
29.07
Факультет дошкільної та спеціальної освіти

        Відповідно до розділу VIІ Правил прийому на навчання до Уманського державного педагогічного університету імені Павла Тичини в 2017 році (зі змінами) рейтинговий список вступників […] [...]
ВСТУП – 2017: ПОРЯДОК РЕЙТИНГОВОГО ВІДБОРУ АБІТУРІЄНТІВ
28.07
Факультет соціальної та психологічної освіти
Шановні абітурієнти запрошуємо на батьківські збори!
28.07
Факультет дошкільної та спеціальної освіти

   Колектив факультету дошкільної та спеціальної освіти щиро вітає з Днем народження дійсного члена (академіка) НАПН України, доктора педагогічних наук, професора, заслуженого діяча науки і техніки України Кузя Володимира […] [...]
Вітаємо з Днем Народження!
28.07
Студентський портал

1. Кріс Фріт “Мозок і душа. Як нервова діяльність формує наш внутрішній світ” Я не раз бачила, яке величезне враження ця книга справляє на моїх друзів-гуманітаріїв. Люди, які звикли сприймати мозок як чорний ящик, який не має ніякого прямого відношення до світу ідей, абстракцій і високих матерій (а ще ймовірніше — ніколи сп [...]
Книги, що допомагають зрозуміти роботу мозку
28.07
Факультет іноземних мов

Багато молодих людей, перед вступом до ВНЗ часто задають собі запитання: чи дійсно вища освіта потрібна і чи вважається вона плюсом, коли влаштовуєшся на роботу? Якщо стоїть питання: “йти навчатися чи ні”, потрібно в першу чергу відкинути всі шаблони і заздалегідь заготовлені кимось відповіді, поради, застереження і приймати [...]
ДЛЯ ЧОГО ПОТРІБНА ВИЩА ОСВІТА
27.07
Факультет соціальної та психологічної освіти

Відповідно до розділу VIІ Правил прийому на навчання до Уманського державного педагогічного університету імені Павла Тичини в 2017 році (зі змінами) рейтинговий список вступників формується за категоріями вступників в такій послідовності: вступники, які мають право на зарахування за результатами співбесіди (тільки на ос [...]
ВСТУП – 2017: ПОРЯДОК РЕЙТИНГОВОГО ВІДБОРУ АБІТУРІЄНТІВ
27.07
Історичний факультет

Викладач кафедри історії України Ігор Опацький отримав стипендійний ґрант на реалізацію наукового проекту «Інтелектуальна спадщина родини Курінних в архівах США». Управа Наукового Товариства ім. Шевченка в Америці у липні 2017 р. ухвалила і затвердила науковий проект Ігоря Опацького і надала стипендію для його реалізації та [...]
Викладач Ігор Опацький отримав Стипендію від НТШ-А
27.07
Факультет дошкільної та спеціальної освіти

       Відповідно до розділу VI Правил прийому на навчання до Уманського державного педагогічного університету імені Павла Тичини в 2017 році (зі змінами) конкурсний відбір […] [...]
РОЗРАХУНОК КОНКУРСНОГО БАЛА ВСТУПНИКІВ 2017 РОКУ
27.07
Студентський портал

«Ґалатиґа» збирає любителів активного відпочинку на природі, обміну досвідом, розвитку, навчання в дії та спільнотворення на семиденний наметовий табір в Ниркові. Організатори підготували для учасників: квести і мандрівки чарівним урочищем Червоне; знайомство та взаємодія з місцевими жителями і їхньою культурою; одноденн [...]
Молодіжний наметовий табір «Ґалатиґа»
27.07
Факультет соціальної та психологічної освіти

  Відповідно до розділу VI Правил прийому на навчання до Уманського державного педагогічного університету імені Павла Тичини в 2017 році (зі змінами) конкурсний відбір проводиться на основі конкурсного бала. Конкурсний бал – це комплексна оцінка досягнень вступника, до якої входять результати вступних випробувань та інші [...]
РОЗРАХУНОК КОНКУРСНОГО БАЛА ВСТУПНИКІВ 2017 РОКУ





Актуальне відео


Пошук по сайту
Розширений пошук

Виборча програма Ярошинської О.О.

ПРОГРАМА

кандидата на посаду ректора Уманського державного педагогічного університету імені Павла Тичини

ЯРОШИНСЬКОЇ ОЛЕНИ

1. Демократизація і прозорість управління, підвищення ролі самоврядування університетської громади.

1.1. Спільна розробка стратегічної програми розвитку університету на 2015−2020 роки «Європейська перспектива УДПУ − 2020», спрямованої на реалізацію Закону України «Про вищу освіту», шляхом консолідації ініціатив усіх структурних підрозділів ВНЗ.

1.2. Дотримання принципу демократизації в управлінні навчальним закладом на всіх рівнях, а саме: оптимізація діяльності конференції трудового колективу, вчених рад університету та його структурних підрозділів, через делегування демократично обраних формальних і неформальних лідерів; створення Наглядової ради УДПУ з метою забезпечення прозорого громадського контролю; публічність діяльності профспілкової організації університету.

1.3. Створення Консультаційної ради як дорадчо-консультативного органу управління для оперативного колегіального вирішення актуальних питань, які належать до компетенції його робочих груп (із фінансово-економічних питань; питань інформатизації й розвитку структурних підрозділів тощо).

1.4. Дотримання принципів прозорості, відкритості та професійної компетентності при обранні претендентів на заміщення виборних вакантних посад.

1.5. Запровадження системи якості менеджменту навчального закладу на основі стандартів ISO серії 9000, що передбачає розробку процедур колективної управлінської діяльності та забезпечує підвищення впливу співробітників різних структурних підрозділів на прийняття управлінських рішень.

2. Збереження і поступове нарощення кадрових, матеріально-технічних та інформаційних ресурсів навчального закладу.

2.1. Збереження самостійності навчального закладу, кадрового складу та розширення впливу університету в регіоні шляхом збільшення спектру послуг (педагогічного та іншого спрямування).

2.2. Забезпечення прозорості вирішення фінансово-господарських питань діяльності університету на основі обґрунтування проектів доцільності виділення коштів та ефективності їх застосування для інноваційного розвитку закладу.

2.3. Продовження інформатизації бібліотеки, автоматизації бухгалтерського, кадрового обліку, навчального процесу з використанням програмного забезпечення та створення цілісної системи імпортування даних між програмними продуктами, що використовує університет.

2.4. Збереження та розширення напрямів підготовки, спеціальностей із урахуванням потреб ринку праці та освітніх прагнень громадян, збільшення контингенту іноземних студентів та поступове нарощування необхідних ресурсів для організації освітнього процесу на основі державно-приватного партнерства.

2.5. Розробка та впровадження прозорих механізмів стимулювання успіхів науково-педагогічних працівників, які сприяють формуванню позитивного іміджу навчального закладу у вітчизняному та міжнародному просторах.

3. Підвищення якості надання освітніх послуг і забезпечення конкурентоспроможності університету.

3.1. Удосконалення системи внутрішнього забезпечення якості освіти через розробку чітких критеріїв організації та проведення університетського моніторингу.

3.2. Запровадження єдиної системи рейтингового оцінювання освітніх, науково-дослідницьких та інноваційних досягнень учасників освітнього процесу, сформованої на основі ліцензійних і акредитаційних вимог та пропозицій структурних підрозділів та науково-педагогічних працівників.

3.3. Розширення зворотних зв’язків між випускниками, студентами і викладачами з метою визначення змісту та форм освітньої діяльності, необхідних динамічному ринку праці.

3.4. Підвищення якості освітніх послуг через забезпечення академічної мобільності студентів і викладачів в європейських університетах за програмами, фінансованими Європейською Комісією (Erasmus Mundus, Erasmus+).

3.5. Активізація діяльності Бізнес-інкубатора університету з метою комерціалізації освітньо-наукових та професійних проектів (туристична агенція, центр перекладу, тренінг-школа тощо).

4. Вирішальна роль органів студентського самоврядування у визначенні університетської політики, відкритість та публічність їх діяльності в закладі та інтернет-просторі.

4.1. Розробка механізму і залучення студентів до оцінювання якості надання освітніх послуг, формування змісту навчальних планів та програм, розвитку матеріальної бази навчального закладу.

4.2. Забезпечення прозорості процесу виділення місць та поселення студентів у гуртожитки.

4.3. Створення груп ініціативних студентів для написання проектів на фінансування їхніх задумів, конструктивна підтримка на етапі написання проекту, організаційна підтримка на етапі його подання і реалізації.

4.4. Перетворення університету в комфортне середовище для студентської молоді з особливими потребами.

4.5. Фінансове стимулювання досягнень студентів у навчальній, науковій, мистецькій, спортивній та інших видах діяльності.

Ми варті бути самостійним університетом європейського зразка!


Made by Vladyka, Wireless, Hunter
Powered by PHP-Fusion
Офіційний сайт Уманського державного педагогічного університету
імені Павла Тичини © 2009-2017
Якщо ви помітили помилку чи неточність, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити адміністратору.